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| “促进建立性别平等企业制度、构建家庭友好企业文化”主题公益培训 |
| 发布时间：2019-12-02 15:27:06 信息来源：本网 |
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2019年11月30日，泰安市科学技术协会联合中国纺织工业联合会社会责任办公室共同举办“促进建立性别平等企业制度、构建家庭友好企业文化”主题公益培训。旨在推进企业建立性别平等的企业管理制度和构建家庭友好型的企业文化，树立企业负责任的良好商业形象。
会上由泰安市科协党组书记、主席张秀峰，中国纺织工业联合会社会责任办公室刘卉副主任分别做欢迎致辞，并邀请到三位业界专家围绕企业社会性别平等制度建设及良好实践、性别平等与企业可持续发展、性别平等与建立家庭友好的企业文化三大关键议题深入开展系统培训。
培训议题一：建设性别平等的企业制度及良好实践 由中华女子学院法学院劳动法教授、中国法学会劳动法学研究会理事刘明辉教授主讲，详细解读了社会性别平等的相关概念、国内外性别平等的理念与实践，并就如何健全性别平等的企业制度体系、职业安全健康管理与性别平等、以及在招聘、晋升和人力资源管理中促进性别平等等企业普遍关注议题开展交流。
培训议题二：性别平等与企业可持续发展 由中国纺织工业联合会社会责任办公室国际项目总监郑剑女士主讲，全面阐述了中国企业开展海外投资时面临的机遇和挑战，以及促进性别平等与企业可持续发展在纺织服装企业海外经营中的重要意义。
培训议题三：性别平等与建立家庭友好的企业文化 由社会工作者、国家三级心理咨询师周林柯主讲。她在讲座中特别强调了企业在工作场所预防与应对家庭暴力方面的责任的重要意义，并就如何建立性别友好的管理制度和通畅的沟通渠道展开交流，为企业提供开展相关工作的路径指导，帮助企业构建家庭友好的企业文化。
本期培训现场有40余名企业代表参加。培训全面提升了企业对于性别平等和家庭友好文化的认识，在强化企业促进职场中性别平等文化中义务和角色的同时，对增强企业员工凝聚力，完善企业文化构建和提升可持续发展能力建设等方面发挥了积极作用。
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