中国纺织工业联合会社会责任办公室

项目

“工商业与人权”项目

中国纺联长期并深度参与联合国工商业与人权议程各项活动，为这一议程带来了中国声音和中国方案。

促进纺织行业性别平等

自2014年起，中国纺织工业联合会持续与联合国妇女署、中华女子学院、金蜜蜂智库，及可持续发展经济导刊等机构联合开展一系列围绕“性别平等”与“职

“家庭友好工厂（FFF）”项目

纺织企业在劳动力资源紧缺的大环境下，应该充分考虑大多数女性员工的实际需求，在制定企业管理制度中充分听取女性员工的意见，将家庭友好的相关政策

海外中资企业推动“性别平等”项目

根据2016年中国纺联社责办在东南亚四个国家的企业中开展的一项调查结果显示，无论是管理者或雇员都对工作场所的性别平等了解十分匮乏。

“《赋权予女性原则》推广行动”项目

2020 年，中国纺织工业联合会社会责任办公室和联合国妇女署联合启动《赋权予女性原则》（WEPs）的行业推广行动，旨在通过鼓励中国境内的纺织服装企业

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