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亚洲地区可持续纺织业网络发布“应对审核疲劳:事实、挑战与行动呼吁”立场文件
发布时间:2024-06-09 14:02:27    信息来源:本网
 
       随着供应链尽责要求的日益提高,纺织服装行业将面临监管变化带来的巨大压力与严峻挑战,这让原本就饱受“审核疲劳”困扰的供应商企业面对更加困难的局面。当下,供应商企业为了满足客户及第三方认证机构的规范要求,每年都在频繁开展名目繁多的审核。同时,企业为应对审核,不仅需要投入大量人力、物力和财力,更有甚者可能需要中断生产来配合审核数据的采集。现行做法成本高昂且效率低下,已逐步成为全球纺织服装行业的沉重负担,严重影响到供应商企业的发展和公平、可持续供应链的建设。

       亚洲地区可持续纺织业网络(Sustainable Textiles of the Asian Region Network,简称STAR网络)作为6个亚洲纺织服装生产国的9个行业组织的代表,致力于通过创新举措来解决各国共同面对的可持续性问题。针对当前纺织服装行业审核疲劳这一紧迫难题,STAR网络联合国际合作伙伴机构进行了全面调查与深入研究,并于2024年5月底完成并发布了题为“应对审核疲劳:事实、挑战与行动呼吁”的立场文件,以此正式发起呼吁:期望与利益相关各方达成共识与合作,重塑行业社会和环境责任格局,为消除企业“审核疲劳”采取共同行动,以推动行业价值链的优化与升级,实现行业的健康可持续发展。

       该立场文件不但对审核疲劳的概念进行了清晰定义,还深挖问题根源,详细论述了造成审核疲劳这一“注重监管、远离初衷”本末倒置现象的主要因素:一方面,因为当前品牌商、零售商、采购商、认证公司、标准化机构的社会责任标准与要求具有高度相似性却又存在细微差异,且各方只承认各自专有或指定机构的认定结果;另一方面则是客户采购过程中的某些操作与行为与其对供应商所提出的社会责任标准要求本身就存在冲突。

       立场文件系统梳理了在减低和消除审核疲劳行动过程中面临的五项重要挑战,并创新运用正反观点的呈现方式,从不同视角对各项挑战的立场与影响进行生动解读,以引发利益相关各方更为深切的思考与广泛共鸣。


挑战一:社会责任审核有助于品牌差异化的塑造?
支持论点:利益相关各方坚持维护其专有标准的要求与审核实践,并以此作为市场竞争手段。
反驳观点: 员工福祉不应成为品牌商和零售商的竞争焦点,应多方携手合作,积极分享各自经验,以推进行业最佳劳工与人权实践,切实增强员工福祉,赢得行业良好声誉。
 

挑战二: 品牌与零售商无需承担任何审核成本?
支持论点:审核成本由供应商自行承担,品牌与零售商没有成本压力,缺乏对降低或消除审核疲劳的支持动机。
反驳观点: 供应商的审核费用最终会计入成本,由品牌和零售商间接来承担。此外,品牌和零售商为完成对供应商的评估与认定,需要建立和维护价格昂贵且庞大的合规部门,这些工作本可以通过直接与供应商开展各种改善员工工作条件等项目合作的方式,更为高效地达成实际目标,而不是将大量精力与财力消耗在供应商的监管事务上。
 

挑战三:品牌与零售商拒绝承担因减低和消除审核疲劳带来的潜在风险?
支持论点:品牌与零售商高度重视机构的社会声誉,为防范各项潜在风险,机构既不愿接受审核结果的互认,又缺乏对第三方机构的信任。
反驳观点: 通过与利益相关各方(包括竞争对手)的合作,品牌与零售商将推动行业最佳劳工与人权实践工作的发展。审核结果互认,采用第三方机构开展审核,可以提升自身供应商监管工作的效率,更迅速与便捷地完成对第二、第三和第四级供应商的尽责管理工作。此外,还可以通过与国际劳工组织等专业机构开展合作,为自身声誉提供额外的保障。


挑战四:供应商在审核疲劳问题上没有任何发言权?
支持论点:供应商对于社会责任合规管理完全没有影响力,在整个采购过程中完全处于被动状态,只能接受客户提出的审核标准与要求。
反驳观点:供应商与员工福祉的关联最为密切,是最有资格提出自身见解和解决方案的一方。供应商应加强与利益相关各方的沟通交流,积极推行可行的解决方案,逐步提升自身在社会责任管理工作的影响力。

 

挑战五:审核公司只对维持业务量感兴趣?
支持论点:审核公司出于自身业务量的考虑,反对降低或消除审核疲劳的相关努力与实践。
反驳观点:行业内部的合作与审核互认,将为审核公司营造新的生机。市场层面上,尽责管理工作的覆盖面将会扩大至第二、第三和第四级供应商;业务层面上,大量补救措施与供应商合作改进的实践,将会形成新的服务业务。


       5月28日,STAR网络召开线上研讨会发布了这一立场文件。会议由制造领域播客联合创始人Jessie Li女士主持,中国纺联社会责任办公室首席研究员梁晓晖博士、孟加拉国服装制造商和出口商协会(BGMEA)副主席Miran Ali、国际合作伙伴组织Gherzi兼立场文件作者Karim Shafei先生等相关领域专家与重要企业代表共同出席了本次会议。会上分享了审核疲劳调研问卷内容与研究成果,并就立场文件中现有提出的关于缓解与消除审核疲劳的解决方案和行动路径展开深入讨论。




       全球纺织服装供应链协作应对审核疲劳的进程才刚刚启航。未来,STAR网络将陆续开展一系列更加有效且更具影响力的行动措施,以促进利益相关各方迅速达成共同立场,加快改善员工工作条件与生活水平,推进企业最佳劳工与人权实践,努力打造一个更公平更有效的生态系统。

       亚洲地区可持续纺织业网络(Sustainable Textiles of the Asian Region Network,简称STAR网络)是第一个由亚洲区域的纺织服装生产商行业组织携手成立的,致力于合作推进区域内行业可持续发展的产业联盟网络。2016年,中国、柬埔寨、缅甸、孟加拉国、越南和巴基斯坦等6个亚洲主要纺织服装生产国的9个成员组织在上海联合发起成立了STAR网络,致力于开展对话和建立机制,以交流最佳实践,推动亚洲纺织服装行业和供应链的可持续发展。据估计,STAR网络所覆盖的制造商,其出口量占全球服装品出口总额的60%以上。

立场文件可在此下载:https://asiagarmenthub.net/star-network/addressing-audit-fatigue-facts-challenges-and-a-call-for-action
 

STAR网络协会成员名单

孟加拉服装制造和出口商协会(BGMEA)

孟加拉针织服装制造和出口商协会(BKMEA)

中国纺织工业联合会(CNTAC)

柬埔寨成衣厂商会(GMAC)

缅甸服装制造商协会(MGMA)

巴基斯坦袜类制造商和出口商协会(PHMA)

巴基斯坦纺织品出口商协会(PTEA)

巴基斯坦毛巾制造商协会(TMA)

越南纺织服装协会(VITAS)

 

 
 
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