4月26日上午，中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T)专家论证会在北京召开，这标志着中国企业社会责任建设工作取得了新的进展。

作为2005年纺织工业协会加强行业自律的重要工作内容之一，建立中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T)的工作一直在紧张有序地进行着。在3月28日全球纺织经济论坛上，140家纺织服装企业和机构联合发出关于进一步加强企业社会责任建设的倡议。这次专家论证会就是在各方的共同努力下举行的。出席论证会的有商务部及劳动和社会保障部的相关领导、行业和学术界的社会责任专家、采购商和企业代表，以及中国财贸轻纺烟草工会、中国纺织工业协会、各行业分会的领导。专家们在会议上各抒己见，对CSC9000T进行了热烈的讨论，客观地分析了CSC9000T的相关内容，并提出了中肯的修改意见。

这次论证会由中国纺织工业协会副会长陈树津主持，陈会长指出加强纺织行业自律、建设企业社会责任是中国纺织工业协会的工作重点之一。中国纺织信息中心主任孙瑞哲介绍了建立CSC9000T的背景、目的、工作进展和实施的关键因素。信息中心卢来珍博士重点介绍了CSC9000T的特点，她指出CSC9000T运用的PDCA (规划-实施-检查-改进)管理模式与ISO相同，非常有利于CSC9000T在企业内推广，同时ISO的推行方式和为企业带来的效益也可以为CSC9000T的推广提供借鉴。

随后，专家们分别发表了评估意见。专家们一致认为中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T)具有首创性，是国内第一个行业自律性的社会责任管理体系，它是企业主动应对新的国际贸易形势的表现，具有高度的战略意义；CSC9000T可以帮助企业自卫、自律、自查、自纠，有利于企业在国际竞争中赢得优势；专家们指出，CSC9000T的内容符合国家法律法规，也符合国际惯例。同时，专家们提出了在CSC9000T推广过程中需要解决的难点问题以及如何得到企业和国际社会的认可。专家们也对CSC9000T文件提出了具体的修改意见。

论证会上，中国财贸轻纺烟草工会主席贾艳敏指出中华全国总工会对于企业社会责任管理体系的建立工作非常重视，认为开展这一工作是相关单位义不容辞的责任；企业社会责任旨在保护劳动者权益，这与工会的工作目的相吻合，与工会的重点工作“组织起来，切实维权”相一致 。中国纺织工业协会会长杜钰洲对中国纺织企业社会责任管理体系(CSC9000T)的建立工作给与了充分的肯定，他指出企业社会责任建设是劳动者权益的有力保障，符合“以人为本”和“科学发展观”的要求，同时也是行业成熟和产业提升的重要表现，各行业分会都必须将这一工作作为重点工作。他强调CSC9000T的建设工作要多方听取专家意见，以确保其权威性和准确性，并与国际标准接轨。在落实工作中要遵循严密、精练的原则，要在行业内进行试点，进行推广、培训和审核，逐步规范和完善中国纺织企业社会责任管理体系。