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“推进中资企业社会责任与劳资关系专题培训”在缅甸顺利举办

发布时间：2018-10-22 15:24:59 信息来源：本网

2018年10月17-19日，中国缅甸两国行业组织合作的针对中资企业的社会责任专题培训——“推进中资企业社会责任与劳资关系专题培训”在缅甸仰光顺利举办。本次培训活动由中国纺织工业联合会、缅甸中国企业商会、英国道德贸易组织（ETI）、德国国际合作机构GIZ、Smart Myanmar联合主办，并得到了中国驻缅甸大使馆、德国驻缅甸大使馆的大力支持。

该培训是根据中德两国政府“双边合作创新联合行动框架”下开展“亚洲地区纺织服装行业社会和劳工标准”项目，以及中华人民共和国工业和信息化部有关CSC9000T（纺织服装企业社会责任管理体系）海外推广适用的项目的具体实施行动。2018年5月，中国纺织工业联合会就联合英国道德贸易组织和Smart Myanmar等机构在缅甸开展了同一主题的首次培训。

快速萌芽的制造业、低廉的劳动力、诱人的外资引进政策，缅甸正成为不少外资投资办厂的热门地区。“一带一路”倡议和中缅经济走廊等顶层设计为中缅服装工业合作带来重要发展机遇，近年来，中国到缅甸投资设厂的趋势越来越明显。据中国驻缅甸大使馆经济商务处初步统计，60%的缅甸服装企业属于外资，而中资企业又占到外资企业的60%。目前在缅甸投资纺织制衣业的中资企业有300多家，雇佣当地劳动力超过30万人。对于缅甸而言，中国既是该国纺织服装产业的投资国、重要的原材料和中间产品的来源地，也越来越成为该国纺织服装产品的消费国。中缅两国山水相连，双边关系稳定，产业互补性强，具有合作发展纺织服装产业的天然优势。在培训会现场，中国纺织工业联合会社会责任办公室主任阎岩、中国驻缅甸联邦大使馆经济商务参赞谢国祥、德国驻缅甸大使馆商务参赞Katharina Spiess女士、缅甸中国企业商会刘颖会长等领导嘉宾在致辞中充分肯定了中资服装企业在拓展业务的同时，为缅甸的社会经济发展作出了重要的贡献。

刘颖会长首先代表缅甸中国商会对中纺联一行的商务拜访表示了热情欢迎，缅甸中国商会作为2015年成立的首家专业性行业协会，对会员企业的健康发展承担了重要职责，特别是最近几年，受缅甸要素成本优势的吸引，越来越多中资企业到缅甸投资设厂，但是面对当地法律法规、风俗习惯等差异，企业面临巨大的跨文化沟通的挑战和社会责任风险，商会的一个重要职责就是为会员企业引进先进的管理经验和解决方案，特别是借鉴中国纺织工业联合会在行业自律可持续发展的成熟经验，中纺联社会责任办公室此次拜访意义重大。阎主任在致辞中介绍了中纺联社会责任办公室自2005年成立以来在提升企业社会责任能力建设和推动信息披露的高标准、多层次、全产业链的社会责任建设工作，坚持以“责任管理、绿色发展”提升供应链的国际竞争力，目前，中国纺织服装社会责任管理体系CSC9000T海外推广实施方案基本形成，中纺联承诺在未来加强中国纺织服装行业社会责任建设先进经验对缅甸中资企业的推广和辅导，并期待形成常态化的合作模式。中国驻缅甸联邦大使馆经济商务参赞处谢国祥出席了双方的会晤并致辞，中缅双方在社会责任领域的合作，对推动“一带一路”建设和中缅经济长廊具有里程碑式的意义，中国纺织服装产业具有国际竞争优势，中资企业在缅甸等东南亚新兴市场投资建厂，既充分发掘了缅甸要素成本优势，又能消化国内富余的产能，推广国内先进经验和技术，是合作共赢，期待双方合作持续深入和成果扩展，进一步提升在缅中资企业的社会责任管理意思和可持续发展能力，树立起负责任有担当的良好品牌形象。

为了机制化纺织服装行业的中缅社会责任合作，中国纺织工业联合会与缅甸企业中国商会签署和缅甸服装制造商协会（MGMA）分别签署了合作备忘录。根据备忘录，双方将在加强缅甸中方投资企业社会责任竞争力意识提升和能力建设，就社会责任管理体系相关议题的培训、社会责任标准体系互认、社会责任信息披露能力提升、社会责任领域相关重点难点问题国际合作等方面开展，双方将携手在“一带一路”和“澜沧江-湄公河合作机制”框架下以责任发展推进两国企业的责任投资、技术转移、专业培训等一揽子合作计划，并提炼成熟的经验进行推广。

中国企业投资缅甸，因为对当地政府政策、政治法律、文化风俗等，也面临巨大挑战和风险隐患，由于风俗人情、法律法规、生活习惯、宗教信仰等差异，缅甸各地尤其是仰光工厂的企业和工人之间爆发的劳资矛盾纠纷，几乎已经是家常便饭，各地的罢工事件频发，给企业造成巨大损失。中国纺织工业联合会社会责任办公室从2016年开始，就致力于中国纺织服装企业海外投资的社会责任问题调研，并形成了《中国纺织服装行业的海外投资与企业社会责任》专题调研报告，本次培训活动中国纺织工业联合会社会责任办公室与德国国际合作机构GIZ合作，举办了分别面向缅甸的各类利益相关方和在缅中资企业的《中国纺织服装企业负责任海外投资指引》意见征询会。

缅甸社会责任中心Vicky Bowman女士详细介绍了缅甸服装产业发展调研报告和研究发现。中纺联社会责任首席研究员梁晓晖博士解读和分享了在缅甸和其他三国调研的结果。同时，为了给更多企业在投资决策中提供实用的社会责任指引。

提升中资企业的社会责任意识和能力，是响应党中央关于“一带一路”民心相通的号召，更好地服务于构建人类命运共同体的具体行动。为期两天的培训活动就海外企业社会责任的最新发展趋势、企业性别平等、缅甸经商环境、缅甸最新劳动法、健康安全和环境保护等法律法规进行了详细的宣讲。针对纺织服装企业女工人数占比众多的特点，本次培训邀请了中纺联社责办专家刘明辉教授就建立工厂性别平等的沟通机制，展开了专题演讲，详细讲解了企业如何建立员工沟通机制，帮助女性员工了解掌握就业性别歧视的表现形式、取证技巧、投诉渠道和救济途径，提高女性自我保护和依法维权的理念意识，营造良好的社会环境，改善企业人力资源管理、提高社会责任意识，打造平等就业环境。基于缅甸文化的沟通和管理机制和促进企业劳资关系对话，来自SMART Myanmar的奉兰老师进行了全面专业权威的解读，为参加培训的中资企业及时了解缅甸的最新法律、法规，建立有效的对话河沟通机制，及时消除危机，应对潜在风险。来自英国道德贸易组织ETI的高燕女士就ETI的基本守则和社会责任要求进行了宣贯。参加培训的众多企业代表纷纷表示：通过本次培训企业提高管理水平和管理者的综合素质，培训活动是一个跟行业优秀企业学习和借鉴的重要平台和窗口，期待专题培训能够持续进行。来自新华社、央视、国际广播电视台的记者进行了跟踪报道。

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