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| 首页 > 人本责任 > 海外中资企业推动“性别平等”项目 |
| 项目介绍 |
| 为企业发布社会责任报告和绩效信息披露 |
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| 根据2016年中国纺联社责办在东南亚四个国家的企业中开展的一项调查结果显示，无论是管理者或雇员都对工作场所的性别平等了解十分匮乏，例如，一些工厂在管理制度和措施的制定上，没有考虑从性别视角出发，来保障女性员工的劳动权益。因此，2019年，社责办开展合作项目，来推动柬埔寨、孟加拉国、和越南等国中资纺织服装企业建立具有性别敏感度的企业责任，以期减少工作场所政策以及实践中存在的社会性别差距。 |
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| 为企业发布社会责任报告和绩效信息披露 |
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