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推行温情化管理，点滴关怀暖人心——重庆红果推动FFF项目实践

2024-08-05

作为我国西南地区规模最大的毛衫生产企业之一，重庆红果服饰有限公司自2019年投产以来，一直致力于为员工营造一个温馨、和谐的工作环境，将企业对员工的关怀渗透到员工工作与生活的方方面面，是一家有爱有温度的企业。

从住房到子女教育增强员工生活幸福感 ——莆田鑫龙推动FFF实践

2024-07-29

莆田市鑫龙鞋业有限公司在PUMA公司的支持下，正式加入FFF试点项目。项目启动后，企业同期成立家庭友好工厂小组，专门负责具体政策的制定、实施、推进及优化等管理工作。

开设家庭医生工作室促进员工身心健康——苏州美山子推动FFF最佳实践

2024-07-24

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第四期“纺织服装行业供应链尽责管理培训研讨会”成功举办

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2024年7月9日，中国纺织工业联合会社会责任办公室与瑞典驻华大使馆在上海合作举办纺织服装行业供应链尽责管理培训研讨会。

设置“线外工序” 落实弹性工作促进家庭友好 ——江苏茂源推动FFF最佳实践

2024-07-12

2023年4月，江苏茂源服饰有限公司在H&M公司的支持下，正式加入FFF试点项目，完成了首轮需求调研，并于2023年11月组织了主题为“快乐工作，幸福生活——做新时代的优秀员工”的培训活动。

“中国纺织服装企业ESG指标体系与能力提升平台”项目评审会在京举行

2024-07-09

2024年7月1日，“中国纺织服装企业ESG指标体系与能力提升平台”项目评审会在北京召开。

中国纺联出席联合国全球契约组织“企业助力性别平等，共建家庭友好工作场所”中日韩研讨会

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2024年6月14日，联合国全球契约组织 (UN Global Compact) 在北京举办题为“企业助力性别平等，共建家庭友好工作场所——中日韩商业助力2030年可持续发展目标”的研讨会。

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5月30日，2024气候创新·时尚峰会在北京举行。

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