2012年11月22日，由德国雇主协会（BDA）和经济合作组织柏林中心（OECD Berlin Center）共同举办的更新版经合组织跨国企业准则国际研讨会在柏林举行，来自德国政府各部门、德国雇主协会、经合组织、国际雇主组织以及工商业界的五十余名代表参加了研讨会。中国纺织工业联合会社会责任办公室副主任阎岩应邀出席了研讨会。

       在主题为“经合组织准则与全球治理”的专题研讨上，阎岩首先介绍了中国纺织行业的社会责任工作，接着指出新版OECD跨国公司指南堪称目前世界上最先进的企业社会责任准则，但OECD指南仍然缺乏发展中国家（及其企业）的认可，因此尚难作为全球治理的基准。同时，强化联合国、世贸组织等现有全球治理机构在可持续性发展领域的领导力和责任机制是改善全球治理的最佳途径。她还回答了与会代表关于中国劳动法律和行业可持续建设规划等方面的问题。

       跨国企业准则是经合组织1976年制定的一套针对跨国企业的行为准则，并经多次修订，其目的是加强企业与其营运所处地之间的社会互信，协助改善外国投资气候并强化多国企业对可持续发展的贡献。